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 支持和鼓励社会资本投资新建儿科专科医院,或在现有基础上新增儿科诊疗服务。计划通过一年的集中建设,全市公立医院将再增加儿科病床600张以上,并实现所有三级公立医院儿科24小时提供急诊服务。
 
    从编制和职称评定上向儿科人才倾斜,鼓励其他专业医师向儿科转岗;对原已转岗的儿科医师,鼓励重返儿科岗位。明年列出专项经费,转岗培训30名儿科医生。
 
    据悉,2012年,我市从开始设想“军营开放”活动到落实,仅活动预案,军地双方经历数十次协商、修改,才确保活动顺利开展。横尾博期望,借助永旺奖学金活动的开展,能与武汉有更多更深层次的互动合作。
 
    武汉开发区(汉南区)儿童医院(妇幼保健院)建设项目前期工作进展顺利。该院规划床位660张,建成后交由武汉儿童医院管理,并将在2018年上半年开工建设。2016年起,永旺环境财团连续两年向武汉10所中小学共捐赠了装机容量约100千瓦的太阳能光伏发电系统。
 
    世界500强企业永旺集团首次在汉设立永旺奖学金,武汉大学15名品学兼优的学子获得资助。18日,永旺奖学金颁奖仪式在武汉大学举行,公益财团法人永旺1%俱乐部理事长兼日本永旺株式会社董事会主席横尾博为学生颁发奖学金,并鼓励青年:为实现自己的梦想而努力。
 
    该活动旨在为肩负未来重任的亚洲各国优秀大学生授予奖金。自2006年该项目启动以来,至今已资助了562名在日本学习的来自亚洲各国的大学生,以及在对象国当地学习的该国大学生共3831名。“绿色通道”多途径引进儿科人才
 
    按照全市儿科布局目标,到2018年,全市所有二级以上公立综合医院必须全部开设儿科独立病区,其中三甲医院儿科床位最低不少于45张,其中二级以上公立医院儿科病床最低不少于30张,支持有条件的医院积极增设儿科重症病房。
 
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